3月31日，市南水北调中心召开省级文明单位创建工作推进会，旨在进一步提高中心全体干部职工对精神文明建设工作的认识，统一思想、激励干劲儿，推动中心精神文明创建工作再上新台阶。全体领导班子出席会议，中心主任刘少民作重要讲话。

          会上，中心副主任吕德水、赵彦斌分别宣读了《关于成立创建省级文明单位工作领导小组的通知》《2022年度省级文明单位创建工作方案》。会议就今年的文明创建工作作了具体的安排部署，并对有具体创建任务的科室提出了明确要求。

         刘少民在讲话中指出，省级文明单位创建工作应注意抓好三个方面的工作。一是抓基础，加强思想政治教育。以坚定理想信念、把握正确政治方向、提高履职能力为重点，坚持领导班子引导学、支部定期集中学、党员干部自主学等学习制度，进一步增强全员学习的自觉性和主动性。要紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个机关党建工作的根本职责和核心任务，引导干部职工立足岗位职责，深入学习研究党建理论知识，提高做好工作的能力水平，为提升机关党建工作质量提供有力支撑。二是抓根本，培育良好道德风尚。要把宣传中国特色社会主义和中国梦、培育和弘扬社会主义核心价值观作为根本任务，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育。要深入开展以案促改、“廉洁从家出发”活动,加强全面从严治党、反腐倡廉教育,增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，持续营造风清气正的政治生态。突出抓好诚信建设，把诚实守信作为开展各项工作的价值取向，大力开展诚信主题实践活动，宣传诚信理念、规则意识和契约精神，教育引导党员干部言必行、行必果，切实做到一诺千金、诚信服务。三是抓载体，打造文明创建亮点。开展文明创建要结合工作实际，创新载体，注重特色，才能有活力、有成效。要以学雷锋为主线，组织党员干部职工定期开展义务劳动、爱心捐助、公益宣传等志愿服务，推进志愿服务制度化、常态化。要围绕增强机关活力和凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和年轻干部文明创建生力军作用，经常组织开展形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。

         关于创建工作，刘少民强调：一要加强组织领导。中心领导班子、党支部、文明办要切实担负起省级文明单位创建的领导、指导、引导责任。领导班子成员要亲力亲为，为创建工作指路子、出点子、找不足。各科室负责人应承担起本科室文明创建的主体责任，鼓励本科室人员积极参加志愿服务等各项活动，争创文明科室，为文明创建贡献力量。直接从事文明创建工作的同志应加强与市、区文明办的沟通联络，及时掌握信息，接受上级文明办的工作指导；要及时收集整理创建资料，及时完善软、硬件设施，确保不漏项，不扣分，多加分。全体干部职工要立足岗位主动作为，以坚定的信心和决心、以攻坚克难的勇气和担当全力做好各项工作。

　　二要夯实工作责任。省级文明单位创建工作需要对标对表50余项测评项目，每一个项目都需要大量的印证材料，绝不仅仅是开个会，发个文件，突击打扫一下卫生就可以完成的。每一个人都是创建的主体，都肩负着创建的责任。各领导班子成员要对分管科室创建工作负责，各科室负责同志要担负起科室第一责任人职责，做到统筹推动，构建精神文明建设与机关党建、业务工作相互融合、同频共振的良好机制。

　　三要严明创建纪律。积极服务、服从于省级文明单位创建工作既是工作要求，也是工作纪律，不积极、不作为、乱作为就是违反纪律。领导班子成员要对创建工作进行监督，及时发现问题、及时改进提升。凡对创建活动不积极响应参与、出工不出力、因部门或个人原因影响精神文明建设工作的，要坚决取消该部门和个人年终评优评先资格，个人的考核等次也将受到影响。并视情况进行批评教育，直至给予纪律处分。

        刘少民讲到，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功。中心省级文明单位工作已经进入全面加速冲刺阶段，任务紧迫、时不我待。他号召大家要树立志在必得，战则必胜的信心，迅速行动起来，以昂扬奋进的精神状态、锲而不舍的干劲韧劲，全力投入到创建工作中，为把焦作市南水北调工程运行保障中心建设成为全面过硬的政治文明机关、为民创新机关而努力奋斗！

编辑：王妍